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集团新闻
豪横!金猴集团31套住房重奖一线职工
作者:金猴集团   发布时间:2021/3/28 14:28:30

大众网·海报新闻记者 王珏 威海报道“从刚进入集团开始就知道有住房奖励的政策,但是没想到今年自己也能得到一套房!在金猴集团工作了八年多的一线职工盛江涛感慨地说道,作为一名来自外乡的打工人,来到金猴后一直住在员工宿舍,这次获得了住房奖励,从新家步行到单位只要5分钟,我这个外地人也能在威海安家了,在接下来的工作中一定会再接再厉、回馈集团。

今年是金猴集团创立的第70个年头,为了鼓励广大一线职工的干事热情,以好的业绩为集团生日献礼,根据《集团创立70周年激励方案》,于近日组织了集团创立70周年首批住房奖励仪式,对主业系统首批评选出来的31名优秀职工都给予了住房奖励。

金猴集团党委副书记、工会主席邹晓伍表示,虽然自2009年以来,集团已经五次奖励住房共160余套,但这次是首次单一面向一线基层职工,其目的就是为了回报为集团发展做出辛苦付出的一线职工,鼓励大家大干特干,共创佳绩。不仅如此,今年公司还会根据大家的工作表现情况,在全集团择优奖励住房。

小家周全  大家圆满  同舟共济一家人

求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。金猴集团领导认为,没有工人就没有工厂,对于传统劳动密集型企业来说,尤其如此。企业善待员工,员工爱岗敬业,生产效率变高,产品质量也更有保障。正因为有这样的认识,在关爱职工方面金猴集团一向舍得投资。

为每个符合条件的职工缴纳社会保险、配备种类齐全的文体娱乐设施、租用客车送职工回家过节、提供免费吃住的员工宿舍、替加班的职工接子女放学……一件件暖心实事让金猴集团的职工能够没有后顾之忧,体面劳动、快乐生活。

春节期间,集团不仅给留威过年的外地职工每人发放500元的补贴福利,还在除夕夜组织大家一起吃团年饭共度佳节?;鞫磺Ф嘣诟谥肮げ渭油J腥松缇肿橹?span>“迎新春送温暖、稳岗留工专项行动,通过威海市职业培训网络平台等在线平台,开展安全生产、工匠精神及专业理论知识等线上理论培训,组织经验丰富的资深高技能人才担任导师,开展岗位技能实操培训,占威海市直企业参训人数的四分之一,让职工的就地过年更加充实。

不仅如此,集团的劳资部在春节时还在忙着上调工资。工资和福利向来是工人最为关心的问题。不少拥有一技之长的外来务工人员来到金猴,成为集团发展中不可或缺的力量。因此,更要重视他们的诉求,给予他们更多的关怀。劳资部部长董丽萍说道,今年针对一线职工上调了工资标准,接下来还会推进全集团员工工资上调工作。

在金猴集团走过的70年里,不仅有对在职员工的鼓励,当然也有对离退休老员工的关怀。从1995年开始,工会每逢新春佳节都会挨家挨户登门走访,今年共计慰问876名离退休老职工和84名业务人员家属,走访队伍走到哪,哪里就有家人团聚一般的温馨。96岁高龄的老职工宋修海亲切地称呼走访队伍为娘家人,我从1979年退休到今天,每年最开心的事就是又见到了自己的娘家人!

敬业乐业  匠人匠心  风雨兼程铸品牌

企业优待员工,员工知恩图报,浓浓的人情味让工人们对企业产生了归属感。在目前用工难的社会大背景下,金猴集团的职工队伍保持了极高的稳定性。集团正月初七正式开工,返工率达到百分之百,为历年最好。邹晓伍激动地说。

春节后集团订单充足,生产繁忙,时间紧任务重,临时也无法招聘到更多的熟练工人。正当集团领导着急时,几位退休老职工主动请缨,继续留在工作岗位。50多岁的夏燕宁就是其中之一,在集团干了30多年,早就把集团当做了家,现在工作还需要咱,不管咋样也要回来帮忙。

 

不仅待遇变好,收入提高,在金猴集团,人人都有向上发展的机会。从车间班长到集团总经理,除了少数是从外部招聘以外,90%以上的金猴干部都是从车间工人岗位上走出来的。今年,围绕着发展主业的目标任务,还大力开展了产品开发竞赛、生产竞赛、销售竞赛和创新创效竞赛,促使全员创新在集团内部蔚然成风。

加快供给侧改革,实现新旧动能转换,既是党和政府的号召,也是时代潮流所驱,更是企业发展所需。金猴集团坚持与时俱进,从新生合作社到金猴集团公司,生产方式从传统手工作坊变成现代流水作业,产业结构从单一皮鞋变成皮鞋、箱包、服装系列化,产品档次从大众化变成私人订制、高端服务,全方位提档升级,民族品牌在不断涌动的时代大潮中萌发成长,在新旧动能转换方面迈出了自己坚实的步伐。

在一系列的进步与变化中,金猴集团始终如一的就是执着坚守下所培育传承的工匠精神。一双金猴皮鞋,129道工序,一刀一剪、一钉一锤、一针一线、日复一日、年复一年,一代代金猴人用细心、恒心、诚心,承载起消费者的全部托付,成就了金猴品牌与金猴事业,凝铸为金猴集团的匠心情怀。

截至目前,集团建有国家认定企业技术中心和国家级工业设计中心,拥有各类中、高级职称技术人员136人,其中享受国务院特殊津贴2人、全国技术能手9人、山东省首席技师3人、山东省技术能手12人、山东省突出贡献技师1人,先后参与制定国家、行业及军品标准35项,累计获得国家专利130余项,曾多次夺得真皮标志杯全国皮鞋设计大奖赛特等奖。2014年包揽中国技能大赛——全国首届制鞋工技能大赛冠、亚军且有6名选手跻身前20强,2017年包揽中国技能大赛——全国首届鞋类设计师职业技能竞赛前五名且有8名选手进入前10强,2018年包揽中国技能大赛——全国皮具设计制作技能大赛前三名且有4名选手进入前10强。

待遇引人,温情暖人,事业留人。始建于1951年的金猴集团,悠悠70载,从17名手艺精湛的鞋匠开始,现今已下辖子公司12个,在职职工6000多人,全产业链职工5万多人,综合实力位居中国皮革制品行业前三强。展望明天,金猴集团定当如广告语所说的那样,穿金猴皮鞋,走金光大道。

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