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奖公寓、给福利、送关怀 金猴集团春节后返工率达100%
作者:金猴集团   发布时间:2021/3/19 14:27:36

威海日报讯 (记者  孙艺嘉)眼下,金猴集团车间内,生产的景象越发火热,集团正赶制年后第一笔订单,时间紧、任务重,但大家信心满满、干劲十足。

  “我们早就开工生产了,今年返工率达到100%,人手充沛,应对订单没问题?!奔诺澄笔榧?、工会主席邹晓伍说。

  劳动力招不来、留不住往往是制约企业发展的突出问题,对待这一问题,金猴集团坚持待遇引人、温情暖人、事业留人,用返工率百分之百成功破解了“用工荒”的历史难题。

  最近一到周末,集团职工郭书玲比上班还忙碌,开春就要搬新居,她采购的心情格外迫切。

  今年,金猴颁发“豪横”大奖,为31名优秀一线职工奖励住房,郭书玲就是其中之一。拿到新房钥匙后,她激动得好几个晚上睡不着,经常半夜拉起老公商量装修细节。难怪她兴奋,郭书玲一家来威海十年了,一家四口一直挤在出租屋里,为了拥有自己的“家”,夫妻一度想离开威海。

  在去年,得知集团要为优秀一线职工奖励公寓,郭书玲第一时间报了名,只有表现优异的人才能获奖,她就卯足了劲提高自己的手艺?!俺宕獭卑肽旰?,她用名列前茅的成绩换得了宽敞明亮的新房,她兴奋地说:“就在威海,在金猴扎根了!”

   “用房留人”不仅赢得了员工的忠诚,更为“储备”新职工打下基础,刘喜丽也是这次获得奖励住房的一线职工。过完年,她带“任务”回到岗位上,“老家的亲戚朋友知道后都很羡慕,让我打听合适的岗位,有机会带他们来工作?!?

截至目前,金猴集团已五次奖励住房,共计160余套。

想要招来人、留住人,光有优质待遇还不够,只有写好人文关怀的文章,才有可能真正实现留住人、促发展的双赢。

   裁料、片皮、卧边、机针……在夏燕宁的巧手下,一双崭新的皮鞋初具轮廓,有老朋友经过她身边,会好奇地询问:“咋还在上班?”她总是笑眯眯地回应:“等干不动,我再离开?!?

夏燕宁原本要在今年退休,正逢这笔订单时间紧迫,她便找到领导说出了心里话:“我在集团干了30多年,这就是我的家,我还得接着干?!?

  退休不离岗可不止夏燕宁一个人,还有数十位退休职工主动要求留岗工作。到底是什么样的“家”,能让工人如此留恋?

单位干部90%以上都是从工人岗位上走出来的,只要拼搏就会有好前景;每个成家的职工都有一份“家和?!鄙桃当O?,全家都有保障;加班了,公司接子女放学;生病了,公司联系医院;退休了,公司定期组织聚会、旅游;春节期间,集团给留威过年的外地职工每人发放500元红包,除夕夜组织大家一起吃团年饭共度佳节;开展岗位技能实操培训,占威海市直企业参训人数的四分之一……  

栽下梧桐树,引得凤凰来。金猴集团拿出真金白银和满满诚意,让职工们愿意来,来了不愿走?!拔乙彩枪と顺錾?,和工人兄弟原本就是一家人,以后我们会给职工带来更多的福利,大家心往一起想,劲往一处使,同命运、共发展?!弊尴樗?。

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